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领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

2019-10-18 11:24:40 编辑:小?#38754;?来源:http://www.ilavs.club 报告 浏览:

导读:   以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,重点对照十八个方面问题进行逐一检视,并深挖产生问题的根源,逐条逐项进行整改。以下是中国招生考 ...

  以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,重点对照十八个方面问题进行逐一检视,并深挖产生问题的根源,逐条逐项进行整改。以下是中国招生考试网分享的领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料,希望能帮助到大家!

  领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

  通过近期开展的“不忘初心、牢记使命”的教育学习、结合自身工作的具体情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还要很多不足和问题,在内心深处对自己有了深刻的警醒,下一步,在不断学习的基础?#24076;?#20998;析原因、查找不足,同时结合“十八个是否”制定相应的整改措施,现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、 存在的主要问题。

  1、理论学习有所懈怠,

  2、业务知识方面:一是业务知识不够精通、理论基础不够扎实,工作中?#20064;?#27861;、老经验依靠较多。二是工作相关的法律、法规、政策和文件精神掌握不能够游刃有余、得心应手。三是缺乏持之以恒的学习态度、创新不足,不能及时的听取同志们提出的好办法。

  3、对待工作有时候不够积极主动、进取精神不强。一是服务意识不够强,工作不够细致、不到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法不够恰当、不讲究策略、政策重要性认识不够,不善于做好新?#38382;?#19979;群众工作。三是对待工作要求标准不高、满于现?#30784;?#32570;乏创新意识、不能主动去克服困难问题、缺乏主动性和灵活性。

  二、下一步的整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养,坚定信念、增强信心,以高度的责任?#23567;?#20107;业心完成各项工作任务。

  2、提高政治自觉性,深刻认识存在的问题,勇于进行批评自我批评,自觉接受他人的批评和帮助,促进自身改进。

  3、强化服务意识、树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步了解当前工作的重点和难点、及时掌?#23637;?#20316;中的不足和问题,强化大局意识和服务意识,意最诚恳的态度解决问题服务群众,为我省的道?#26041;?#36890;安全贡献自己的一份力量。

  领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

  按照“不忘初心,牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求我认真学习了党章、《关于新?#38382;?#19979;党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行对照、找差距,并征求党员员工意见和建议,主动把自己摆进去,查找自己存在的不足,深刻反?#35745;?#26512;根源,制定整改措施,现将个人检视汇报材料具体情况汇报如下,请党组织和同志们给与批评和帮助,我将以积极诚恳的态?#20995;?#24515;接受,认真整改。

  一、存在的问题

  (一)对照党章“五个是否”存在的问题

  1.是否坚持党的性?#39318;?#26088;,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面本人能够认真贯彻各项决策布署,不打折扣,不搞变通。但仍有贯彻执行不够坚决有利全局意识大局意识不强,规章制度落实不?#32454;?#21040;位。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党?#38590;裕?#20805;分发挥党员先锋模范作用方面。一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性自学的时间比较少,学习效果不理想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习安排不合理,学习理解不深入。三是工作主动性不积极没有系统的学以所用,工作方法有所欠缺。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前复杂的?#38382;?#19982;挑战政治定力不坚强勇于担当的斗争精神不强。二是工作成绩观有偏差没有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。三是调查研究的深度广度不够,作出的决定与工作?#23548;?#19981;符。

  4.是否?#32454;?#36981;守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。有执行纪律不?#24076;?#20855;体工作方面有所放松,对自己要求不?#24076;?#23384;在使命?#23567;?#32039;迫感不强执行民主集中制不?#24076;?#35848;心谈话较少开会时只是把上级要求传达,并未广泛征求意见。执行组织纪律不严虽能坚持?#32454;?#25353;照民主集中制请示报告制度但对于员工的想法了解较少。

  5.是否坚持党的群众路线树牢宗?#23478;?#35782;,坚持从群众中来、到群众中去善于做好新?#38382;?#19979;的群众工作方面。一是存在脱离群众、不接地气倾向深入工作中不够和员工深入交流不多很难了解员工的所需,由于工作繁杂,难免有浮躁心情存在,主动服务意识不强。

  (二)对照准则“八个是否”存在问题。

  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面一是忧?#23478;?#35782;不足没有站在夯实党的基础上抓思想建设二是政治敏锐感不高对一些敏感问题复?#26377;?#35748;识不够三是大局意识不强存在本位主义思想贯彻上级精神不到位

  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站?#26085;?#27835;立场方面自支部成立以来能够?#32454;?#36981;守党的政治纪律与党保持高度一致但也存在差距

  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识方面能够自觉维护习近平总书记为核心的党中央统一领导但理解不够透彻分析问题解决问题有待提高。

  4.是否?#32454;?#33853;实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面能够较好的贯彻执行中央八项规定但也存在思想认识不到位,谈心不够,走访不够的问题。

  5.是否坚?#32622;?#20027;集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。一是思想认识有偏差理解不深不透对民主集中制的重要性认识不足。二是发扬民主不充分宣传简单、内容单调议事规则不清。三是参与讨论不主动全局意识不强?#36824;?#24515;自己的分管区域。

  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种?#21046;?#21521;方面一是选人用人视?#23433;还?#23485;,干部交流少培养选用人上过多强调能力培养忽略了品性考量。

  7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。一是参加会议不积极存在说起来重要,做起?#21019;?#35201;,忙起来不要的现象。二是开展开展批评与自我批评的勇气不足不愿意接受别人的批评。

  8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面工作中能够坚持党性原则无不?#38469;?#22909;,不滥交朋友但艰苦奋斗、勤俭节?#23478;?#35782;弱化。

  (三)对照条例“五个是否”方面

  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是能够与党中央保持一致但分析、思考、了解的不够。二是能够落实上级的决策部署但长期坚持的基础工作关注不够。

  2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼?#38450;?#37329;、经商办企,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经对照,无此方面问题。

  3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴?#20154;?#23475;群众利益等问题方面。经对照,无此方面问题。

  整改措施

  一、是加强理论学习坚定理想信念。加强理论学习,从应付学习转变为主动钻研学习坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性始终向?#23548;?#23398;习增强解决?#23548;?#38382;题能力提高自身素质以?#23548;?#34892;动保持共产党人的先进性和纯洁性

  二、是提高党性修养,增强宗旨观念定期学习党章,以党章为镜时刻警醒自己进一步解决好世界观、人生观和价值观,自觉加强党性修养尽心尽力地做好?#23616;?#24037;作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向坚持求真务实、言行一致的工作作风。

  三、是改进工作方法在学?#32654;?#35770;的同时坚持学习相关业务知识坚持科学的态度和求实的精神树立时间观、效?#20351;邸?#36136;量观提高工作效?#30465;?/p>

  以上是我的对照剖析材料请同志们批评指正,我将虚心接受并认真改正。

  领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

  按照省水利厅直属机关委员会印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方?#28014;?#30340;通知,我认真学习了党章、《关于新?#38382;?#19979;党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反?#35745;?#26512;根源,制定了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。

  一、存在的突出问题

  (一)对照党章“五个是否”存在的问题

  1.是否坚持党的性?#39318;?#26088;,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻水利厅党组和局党委的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。但?#28304;?#22312;以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠?#20445;?#32771;虑本站利益多、全局考虑问题少,贯彻水利厅党组和局党委决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。二是规章制度落实不够?#32454;?#21040;位。对有关规章制度,执行不够?#32454;瘢?#33853;实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话?#20995;问?#25171;个招呼,然后才补假条。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党?#38590;裕?#20805;分发挥党员先锋模范作用方面。到固定桥水文站工作以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但?#32454;?#25353;照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有二个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与?#23548;使?#20316;有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作?#23548;?#20013;汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验干工作,导致素质能力与新时代新?#38382;?#19981;相?#35270;Α?/p>

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从?#29616;?#20826;要求不够。习惯于把任务和责任应付过去,满足于不暴露问题、不出大问题,对周围一些问题同事疏于帮教,虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在督促检查上不够有力。例如,平时干业务工作的时间要多一些、对党建学习的时间相对要少一些。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。

  4.是否?#32454;?#36981;守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己一贯要求很?#24076;?#20294;在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不?#24076;?#24037;作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命?#23567;?#32039;迫感不强的问题。

  二是执行组织纪律不严。虽然能够坚持?#32454;?#25353;照请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事,但有事也不按规矩办事,打个口头报告就行。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗?#23478;?#35782;,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新?#38382;?#19979;的群众工作方面。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事,被动接受服务的多,较少到部门?#21078;?#24449;求意见和建议等工作,主动服务的意识不强。

  (二)对照准则“八个是否”存在的问题

  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。?#25381;心?#24515;地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,?#25381;行?#25104;指导?#23548;?#30340;理论思维,学习效果不?#36873;?#20108;是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,特别是意识形态领域的复?#26377;?#35748;识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论?#20445;?#27809;有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任?#23567;?/p>

  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站?#26085;?#27835;立场方面:?#20197;?#25191;行上级组织决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项,能够坚决落实上级组织的各项决策部署,但在?#23548;手?#34892;过程中,?#19981;?#23384;在一些问题:一是在落实和执行决策部署?#20445;?#36824;存在理解不深,认识不到位,没有从全局出发进行考虑,导致领导安排的?#34892;?#24037;作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,对党章和条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己不违反就行了,对身边的与己无关的现象有事不关己、高高?#31227;?#30340;现象。

  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。?#34892;?#29702;论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的?#23616;剩?#21457;现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  4.是否?#32454;?#33853;实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己,坚决抵制?#38382;?#20027;义等各种不良风气。但?#28304;?#22312;以下不足:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强,缺乏深度和力度,透过现象看?#23616;省?#35299;决?#23548;?#38382;题方面还有差距。比如,下乡检查雨量站和测量地下水井的一些乡村,虽然能够定期去调研、检查指导,但每次去,时间都比较仓促,和群众促膝交谈、交流谈心不多,针对性也不够强,对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面,对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足水文?#23548;誓被?/p>

  5.是否坚?#32622;?#20027;集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找,发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面,有时更多关心自己分内的工作,从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题,关心重视不够,为单位民主决策贡献不够。

  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种?#21046;?#21521;方面:片面认为自己就是基层工作人?#20445;?#27809;有决定干部人事工作的权利,党委怎么定都行,没有?#32454;?#25353;照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。

  7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权利方面:一是在开展批评和自我批评是总是批评自己多,批评别人少,怕碍于情面,装老好人。二是在加强自律方面有时放松了自己,忘记了自己的党员身份。

  8.是否保持清正廉洁的整治本色,坚持“三严三实”坚决同消极腐败做斗争方面:一直认为自己就是工薪阶层,也不是什么领导干部,不存在腐败现象,但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。

  (三)对照条例“五个是否”存在的问题

  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面:作为一名基层党?#20445;?#25105;自觉服从党组织安排,重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。

  2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼?#38450;?#37329;、经商办企业,违反公务接待管理、办公用房管理等有关问题方面:经自查,不存在这方面问题。

  3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴?#20154;?#23475;群众利益等问题方面:经自查,不存在这方面问题。

  4、是否存在工作不负责任,搞?#38382;?#20027;义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:一是,在工作上有时候因为任务太多,压力大,急于冲忙做完后交差,往往忽视了工作质量,不认真检查做的完整不完整,好不好。二是,不存在?#38382;?#21644;官僚主义,插手市场经济活动等其他活动。

  5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求?#22270;度?#21619;、违反社会公德、家庭美德等问题方面:本人时刻牢记自身党员身份,以工作和家庭为重,二者兼顾,工作之余,注重家风家教,但也存在着急忙于工作,家风家教有所松懈的倾向。


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