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領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料

2019-10-18 11:24:40 編輯:小婷婷 來源:http://www.ilavs.club 報告 瀏覽:

導讀:   以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照十八個方面問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。以下是中國招生考 ...

  以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照十八個方面問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。以下是中國招生考試網分享的領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料,希望能幫助到大家!

  領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料

  通過近期開展的“不忘初心、牢記使命”的教育學習、結合自身工作的具體情況,對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析,發現自己在工作中還要很多不足和問題,在內心深處對自己有了深刻的警醒,下一步,在不斷學習的基礎上,分析原因、查找不足,同時結合“十八個是否”制定相應的整改措施,現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下:

  一、 存在的主要問題。

  1、理論學習有所懈怠,

  2、業務知識方面:一是業務知識不夠精通、理論基礎不夠扎實,工作中老辦法、老經驗依靠較多。二是工作相關的法律、法規、政策和文件精神掌握不能夠游刃有余、得心應手。三是缺乏持之以恒的學習態度、創新不足,不能及時的聽取同志們提出的好辦法。

  3、對待工作有時候不夠積極主動、進取精神不強。一是服務意識不夠強,工作不夠細致、不到位,缺乏事業心和責任感;二是工作方法不夠恰當、不講究策略、政策重要性認識不夠,不善于做好新形勢下群眾工作。三是對待工作要求標準不高、滿于現狀、缺乏創新意識、不能主動去克服困難問題、缺乏主動性和靈活性。

  二、下一步的整改措施

  1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素養,堅定信念、增強信心,以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

  2、提高政治自覺性,深刻認識存在的問題,勇于進行批評自我批評,自覺接受他人的批評和幫助,促進自身改進。

  3、強化服務意識、樹立全心全意為人民服務的宗旨,進一步了解當前工作的重點和難點、及時掌握工作中的不足和問題,強化大局意識和服務意識,意最誠懇的態度解決問題服務群眾,為我省的道路交通安全貢獻自己的一份力量。

  領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料

  按照“不忘初心,牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的要求我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的“十八個是否”,逐條進行對照、找差距,并征求黨員員工意見和建議,主動把自己擺進去,查找自己存在的不足,深刻反思剖析根源,制定整改措施,現將個人檢視匯報材料具體情況匯報如下,請黨組織和同志們給與批評和幫助,我將以積極誠懇的態度虛心接受,認真整改。

  一、存在的問題

  (一)對照黨章“五個是否”存在的問題

  1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面本人能夠認真貫徹各項決策布署,不打折扣,不搞變通。但仍有貫徹執行不夠堅決有利全局意識大局意識不強,規章制度落實不嚴格到位。

  2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏主動性自學的時間比較少,學習效果不理想。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習安排不合理,學習理解不深入。三是工作主動性不積極沒有系統的學以所用,工作方法有所欠缺。

  3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前復雜的形勢與挑戰政治定力不堅強勇于擔當的斗爭精神不強。二是工作成績觀有偏差沒有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。三是調查研究的深度廣度不夠,作出的決定與工作實際不符。

  4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。有執行紀律不嚴,具體工作方面有所放松,對自己要求不嚴,存在使命感、緊迫感不強執行民主集中制不嚴,談心談話較少開會時只是把上級要求傳達,并未廣泛征求意見。執行組織紀律不嚴雖能堅持嚴格按照民主集中制請示報告制度但對于員工的想法了解較少。

  5.是否堅持黨的群眾路線樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向深入工作中不夠和員工深入交流不多很難了解員工的所需,由于工作繁雜,難免有浮躁心情存在,主動服務意識不強。

  (二)對照準則“八個是否”存在問題。

  1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面一是憂患意識不足沒有站在夯實黨的基礎上抓思想建設二是政治敏銳感不高對一些敏感問題復雜性認識不夠三是大局意識不強存在本位主義思想貫徹上級精神不到位

  2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面自支部成立以來能夠嚴格遵守黨的政治紀律與黨保持高度一致但也存在差距

  3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強四個意識方面能夠自覺維護習近平總書記為核心的黨中央統一領導但理解不夠透徹分析問題解決問題有待提高。

  4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面能夠較好的貫徹執行中央八項規定但也存在思想認識不到位,談心不夠,走訪不夠的問題。

  5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識有偏差理解不深不透對民主集中制的重要性認識不足。二是發揚民主不充分宣傳簡單、內容單調議事規則不清。三是參與討論不主動全局意識不強只關心自己的分管區域。

  6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面一是選人用人視野不夠寬,干部交流少培養選用人上過多強調能力培養忽略了品性考量。

  7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面。一是參加會議不積極存在說起來重要,做起來次要,忙起來不要的現象。二是開展開展批評與自我批評的勇氣不足不愿意接受別人的批評。

  8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面工作中能夠堅持黨性原則無不良嗜好,不濫交朋友但艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

  (三)對照條例“五個是否”方面

  1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。一是能夠與黨中央保持一致但分析、思考、了解的不夠。二是能夠落實上級的決策部署但長期堅持的基礎工作關注不夠。

  2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。經對照,無此方面問題。

  3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經對照,無此方面問題。

  整改措施

  一、是加強理論學習堅定理想信念。加強理論學習,從應付學習轉變為主動鉆研學習堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性始終向實踐學習增強解決實際問題能力提高自身素質以實際行動保持共產黨人的先進性和純潔性

  二、是提高黨性修養,增強宗旨觀念定期學習黨章,以黨章為鏡時刻警醒自己進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀,自覺加強黨性修養盡心盡力地做好本職工作,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向堅持求真務實、言行一致的工作作風。

  三、是改進工作方法在學好理論的同時堅持學習相關業務知識堅持科學的態度和求實的精神樹立時間觀、效率觀、質量觀提高工作效率。

  以上是我的對照剖析材料請同志們批評指正,我將虛心接受并認真改正。

  領導干部對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料

  按照省水利廳直屬機關委員會印發的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的通知,我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照提出的“十八個是否”,逐條進行檢視、找差距,并征求黨員干部職工的意見和建議,主動把自己擺進去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。對此,我先作個發言,有不足之處,請各位給予批評指正。

  一、存在的突出問題

  (一)對照黨章“五個是否”存在的問題

  1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹水利廳黨組和局黨委的各項決策部署,不打折扣,不搞變通,基本做到落實到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺,考慮本站利益多、全局考慮問題少,貫徹水利廳黨組和局黨委決策部署有時態度不夠堅決,措施不夠有力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度,執行不夠嚴格,落實不夠到位。比如,有時遇到緊急事情,只以口頭、電話等形式打個招呼,然后才補假條。

  2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。到固定橋水文站工作以來,能與同志們團結共事,兢兢業業,保持了較好的精神狀態,較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量,感到還有二個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強,忙于事務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,學習也不夠系統,理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講,自己對提高自身能力素質是有危機感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養,增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,憑經驗干工作,導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

  3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是對自己從嚴治黨要求不夠。習慣于把任務和責任應付過去,滿足于不暴露問題、不出大問題,對周圍一些問題同事疏于幫教,雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”,但在督促檢查上不夠有力。例如,平時干業務工作的時間要多一些、對黨建學習的時間相對要少一些。二是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

  4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面,自己一貫要求很嚴,但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有安于現狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的問題。

  二是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事,但有事也不按規矩辦事,打個口頭報告就行。

  5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在:工作中習慣于按領導要求辦事,被動接受服務的多,較少到部門科室征求意見和建議等工作,主動服務的意識不強。

  (二)對照準則“八個是否”存在的問題

  1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移,工作千頭萬緒,學習的時間越來越少,尤其政治理論學習存在有急用才學、安排了才學的問題,學習自覺性和主動性不夠,有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作,對理論學習淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導實踐的理論思維,學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當言論,特別是意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時,沒有堅決果斷地反對、及時糾正,缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

  2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面:我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,能夠如實報告個人有關事項,能夠堅決落實上級組織的各項決策部署,但在實際執行過程中,也還存在一些問題:一是在落實和執行決策部署時,還存在理解不深,認識不到位,沒有從全局出發進行考慮,導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中,認為只要按照黨章要求,按照上級組織的安排部署,做好自己的工作就夠了,對黨章和條例、準則學習不夠,理解不深不透,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

  3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面:我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

  4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面:能夠時時處處嚴以律己,堅決抵制形式主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足:一是調查研究還不夠實在。下鄉調研工作隨意性比較強,缺乏深度和力度,透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如,下鄉檢查雨量站和測量地下水井的一些鄉村,雖然能夠定期去調研、檢查指導,但每次去,時間都比較倉促,和群眾促膝交談、交流談心不多,針對性也不夠強,對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面,對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足水文實際謀劃。

  5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面:本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找,發現的問題主要有:一是在維護集體領導方面,有時更多關心自己分內的工作,從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些與自己工作無關的議題,關心重視不夠,為單位民主決策貢獻不夠。

  6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:片面認為自己就是基層工作人員,沒有決定干部人事工作的權利,黨委怎么定都行,沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出自己的意見和建議。

  7.是否勇于開展批評和自我批評自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權利方面:一是在開展批評和自我批評是總是批評自己多,批評別人少,怕礙于情面,裝老好人。二是在加強自律方面有時放松了自己,忘記了自己的黨員身份。

  8.是否保持清正廉潔的整治本色,堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗做斗爭方面:一直認為自己就是工薪階層,也不是什么領導干部,不存在腐敗現象,但有時看到腐敗現象不能及時向紀律監察機關報告。

  (三)對照條例“五個是否”存在的問題

  1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面:作為一名基層黨員,我自覺服從黨組織安排,重大原則問題上堅決同黨中央保持高度一致。

  2、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、辦公用房管理等有關問題方面:經自查,不存在這方面問題。

  3、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:經自查,不存在這方面問題。

  4、是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面:一是,在工作上有時候因為任務太多,壓力大,急于沖忙做完后交差,往往忽視了工作質量,不認真檢查做的完整不完整,好不好。二是,不存在形式和官僚主義,插手市場經濟活動等其他活動。

  5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題方面:本人時刻牢記自身黨員身份,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,但也存在著急忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。


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