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主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

2019-10-18 11:51:59 編輯:小婷婷 來源:http://www.ilavs.club 報告 瀏覽:

導讀:   結合自身的思想和工作實際,從理論武裝、黨性修養、初心使命、作風形象、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足,總結經驗 ...

  結合自身的思想和工作實際,從理論武裝、黨性修養、初心使命、作風形象、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足,總結經驗,找出差距,更好的指導和促進今后的工作。以下是中國招生考試網分享的主題教育專題民主生活會檢視剖析材料,希望能幫助到大家!

  主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

  按照“不忘初心 牢記使命”主題教育工作要求,本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等6個方面,認真查擺問題,反復審視剖析,系統地查找了自身存在的突出問題,確定了整改方向和措施。現檢視剖析如下:

  一、存在的主要問題

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是對理論學習的認識上還不夠到位,存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性,在個人自學中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學什么就學什么,致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠,還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。立足本職學習領會習近平新時代特色思想、創造性地提出推進國有企業改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面,對XX事業的發展研究不夠,立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。

  (二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距。一是在新的歷史時期,對做好XX工作的歷史使命理解不夠到位,主人翁精神不強,責任擔當不硬,缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。二是面對XX系統改革發展的重大機遇和挑戰,對工作中出現的新形勢、新情況,習慣于常規思維,沒有系統性地去分析和解決深層次的問題,缺乏系統性、科學性和前瞻性,創造性開展工作、解決新問題的水平還不高。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神,銳意進取、勇于擔當的勁頭不足。

  (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是堅持群眾路線不夠扎實。自己能夠經常下基層開展工作,但指導基層工作不細,要求不嚴,提出的要求建議原則多、展望多,針對性、可操作性比較差。想問題、作決策,還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發,為群眾排憂解難辦實事做得不夠。二是服務基層干部員工和群眾還不夠,與干部職工溝通交流不夠,對干部成長關心不夠。面對面深入群眾還不主動不經常,缺乏有效的服務舉措和實際行動,在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。

  (四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設,嚴格遵守黨的紀律規矩,但隨著生活條件的不斷改善,艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱。二是落實“一崗雙責”方面,黨風廉政建設的運行機制還不夠健全,在一些工作細節上的廉政主體責任落得還不夠實,對分管隊伍廉潔自律監督檢查力度不夠。

  (五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距。一是個別工作標準要求不高,缺乏危機意識、缺乏科學發展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規定,還不夠具體、不夠完善,可操作性不夠強,制度執行力不夠強。二是工作重安排部署、輕督促檢查。對待工作任務,首先想到的是迅速完成,而不是仔細考慮怎么去做的更加完美,尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。存在著以先保證完成任務為原則,對細節要求降低了自身要求的問題,沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。

  (六)在為基層減負增能方面的差距。一是有時候為了追求落實工作的實效性,存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題,沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合,提出富有操作性的工作意見。二是存在重管理、輕服務的問題,有時制定的工作目標和提出的工作要不切合實際,幫助指導基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少,沒有能很好的調調廣大干部職工的積極性。

  二、產生問題的原因分析

  針對存在的問題,經過深刻剖析,認為主要有以下四個方面的原因:

  (一)黨性修養意識有待加強。在實際工作中,在理論與實踐的作用認識上存在偏差,強調勤勤懇懇干工作是加強黨性修養最有效的方式,對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視。在大是大非面前原則性較強,但有好人主義思想,有時工作標準要求不高,對分管領域管理不夠嚴格,在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評得多,會下自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。

  (二)責任擔當意識有待增強。偏重于業務工作,認為煙草生產經營是中心,其它工作包括黨的建設都是“副業”。認為抓煙草生產經營看得見、摸得著,短時間內容易出成績,抓黨建工作不顯山、不露水,一時難以看出效果,因而對業務工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。

  (三)宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務,但是在實際工作中,沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固,沒有真正把為經營者服務、為群眾服務作為最高標準和人生追求,在權為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距,為群眾解決困難和問題不夠。

  (四)執行紀律意識有待加強。對自身黨內職務和職責不夠重視,履行黨建工作職責常常以講話、發文、簽字等形式開展,工作滿足于上級布置什么就完成什么,開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠,過于依賴上級部門的布置和推動,全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有的該執行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執行不力,有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣,致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

  三、改進措施和努力方向

  (一)不斷加強學習。做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學,以思想自覺引領行動自覺,最終把學習教育成果體現在推動各項工作、促進事業加快發展上。積極參加所在支部的組織生活,與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習,切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題,宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

  (二)加強黨性修養。堅定正確的政治立場和政治方向,帶頭牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。嚴格遵守政治紀律,堅持黨性原則,自覺同不正之風、不良言論作斗爭,在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致,堅持理論聯系實際,提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力,確保黨的路線方針政策在XX系統得到全面貫徹落實。

  (三)強化責任擔當。牢記黨員的身份,增強責任意識,樹立擔當精神,始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。牢記領導干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎、利長遠的工作做好。

  (四)改進工作作風。認真履職盡責,扎扎實實開展各項工作,著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題,撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經驗和力量,把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。(五)保持清正廉潔。牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀律和政治規矩,用《黨章》規范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記初心和使命,做好本職工作,干好分內之事,樹立良好形象。主動接受組織、群眾和輿論監督,更加嚴格地要求自己。切實履行一崗雙責,加強分管隊伍建設,決不允許發生違規違紀行為。

  主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

  根據中央《關于第一批主題教育單位開好xxxx專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關要求,近期,我認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史,圍繞xxxx主題和守初心、擔使命、找差距、抓落實總要求,突出力戒形式主義、官僚主義,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,緊密結合工作實際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,按照習近平總書記關于四個對照、四個找一找的要求,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:

  一、突出問題及具體表現

  (一)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面,主要存在3個方面的問題。一是學習系統性不夠。學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在學習貫徹黨的十九大精神及十九屆中央紀委三次全會上的講話精神等自覺性、系統性不夠,存在突擊學、片面學、以干帶學現象。對一些新政策、新理論的學習,往往是急用現學、零敲碎打,缺乏持之以恒、久久為功的毅力。二是學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習只知道概念性東西,深度理解不到位,在學懂、弄通、做實上沒有下深功夫。比如,對實施鄉村振興戰略、堅定四個自信等一知半解,未能全面深刻理解、觸及靈魂深處。三是理論指導實踐不力。面對我縣脫貧攻堅任務依然艱巨、壯大村級集體經濟措施乏力等難題,我雖然想了一些辦法,付出了很多努力,但目前效果一般,還是要更多地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,進一步提升工作成效。

  (二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是主體責任壓得不夠實。能夠帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人職責,但落實主體責任和監督責任的方法過于單一。平時主要通過召開會議、查閱資料、聽取匯報等方式落實主體責任,在如何推動兩個責任落實上未拿出更加務實有效的舉措,對新常態下加強黨風廉政建設的極端重要性認識還不夠深刻。二是以上率下缺乏示范性。在貫徹落實《黨章》《準則》《條例》等規定時,在思想上行動上與黨的要求能夠保持一致,但未能更好地發揮模范踐行、以上率下示范帶動作用。比如,偶爾會在有多名領導干部在場時抽煙。三是執行紀律要求缺乏嚴肅性。貫徹執行縣級領導外出報備相關要求時存在打折扣、不嚴肅現象。比如,臨時需緊急出差對接工作或外出開會時,由于時間緊,有時給xx主要領導打個電話或發個信息請假,請假報備制度執行不徹底。四是正風肅紀力度不夠大。有多栽花少挑刺老好人思想,對個別黨員干部一些苗頭性、傾向性但不涉及原則性的問題,睜一只眼閉一只眼,批評教育不夠嚴厲,抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠,未能一抓到底、常抓不懈。   (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是深入基層調查研究不夠。平常坐在機關多,深入xx一線,特別是x較少,對一些群眾反映的問題,轉辦、交辦的多,直接調查處理、跟蹤督辦的少。二是檢查督查不夠嚴厲。日常深入基層檢查、解剖麻雀不夠,有時看到基層同志生活條件艱苦、工作非常辛苦,就肯定成績多、問題點得輕,批評的不夠嚴厲,要求的不夠嚴格。三是對解決基層干部群眾問題不夠及時。表現在,自己在調研時,有部分基層干部反映長期處在基層一線,工作壓力大、條件艱苦、缺乏關心關愛的激勵,自己認為解決不了,也沒有及時的將調研情況匯報給上級領導,對基層反映的事情石沉大海,缺乏直面困難一抓到底的韌性。

  (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是理想信念不夠堅定。因為日常工作繁忙,有時存在重具體工作輕思想修養、重業務知識輕政治理論的思維定勢,放松了世界觀、人生觀、價值觀總開關的改造,導致理想信念不夠堅定,對社會上個別消極議論或負面言論,未能旗幟鮮明的進行抵制、辯駁,弘揚正能量。二是存在求穩怕亂思想。面對xx公司經營困局,總想著xx,若大刀闊斧地推行改革,可能會對干部職工切身利益、工作積極性等造成影響,瞻前顧后、畏首畏尾、求穩怕亂,未能啃硬骨頭迎難而上、勇于打破原有的舊框框。三是開拓創新意識不夠。對一些常規工作習慣于老經驗、老做法,因循守舊,墨守成規,開拓創新意識不足。比如,對上級反饋的脫貧攻堅問題整改工作,首先想到的不是推陳出新、大膽突破,而是習慣于等文件等批示或看別人怎么做,缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性。四是攻堅克難有畏難情緒。當前,一些貧困村特別是深度貧困村基礎設施建設還很落后,部分非貧困村群眾心理不平衡,這些問題既有體制機制方面原因,也與我日常主動研究協調不夠有一定關系。

  二、產生問題的原因分析  通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析,認為其產生根源既有主觀因素,也有客觀原因,主要有以下四個方面:

  (一)黨性修養有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,但個人修養還需進一步加強。有時認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,對自己的要求就有所放松,在定心正身、養德修行方面做得還不夠好,未能做到慎小慎微;有時認為工作要重于學習,學習未能常態化、系統化,學習的自覺性、主動性還不夠強;有時滿足于完成本職工作、抓好落實,對理論知識和業務知識的學習重視程度不夠,大多數都是被動地學習,一知半解,不夠自覺。

  (二)宗旨意識有所淡化。近年來,我總是忙于一般事務性工作,未能一如既往的關心群眾、貼近群眾,為人民服務的宗旨意識有所淡化。對關系群眾切身利益的事情,缺乏等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,未能主動解決涉及群眾利益的突出問題。捫心自問,主要還是理想信念不夠堅定,自我要求有所降低,公仆情懷、群眾觀念有所淡化。特別是面對繁重工作壓力和突發事件考驗時,有時出現了煩躁情緒,甚至有緩一緩、推一推、等一等現象,究其原因就在于宗旨意識有所淡化。

  (三)排憂解難有所減少。作為xx分管xx長,應該主動發現難題、破解難題、爭先創優,但有時習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處還是不敢擔當、不愿擔當。有時工作中有惰性思想,害怕出現洗碗效應,只求過得去,不求過得硬,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴心理,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。特別是面對深度貧困等難啃的硬骨頭時,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣,缺乏擔當負責,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實的魄力。

  (四)艱苦奮斗有所弱化。有時認為現在物質生活條件好多了,在家里吃喝挑肥揀瘦,甚至將剩飯剩菜直接倒掉,在勤儉節約、艱苦樸素等方面做的還不夠。究其根源,主要是執行中央八項規定有所放松,艱苦奮斗意識有所弱化。古人言欲如火,不遏則燎原,艱苦奮斗意識弱化了,事業心、進取心、責任心必然隨之下降;生活上貪圖享受、學習上怕吃苦,四風必然隨之反彈回潮。

  三、今后整改的思路及措施  201x年度,我在縣政府班子民主生活會上進行了對照檢查,梳理匯總個人存在x大類x個具體問題。一年來,我認真制定整改方案,建立清單臺賬,每月自查整改成效,實行銷號管理,目前已全部整改到位。針對此次查擺出來的問題,我將從以下四個方面做起,確保所有問題徹底整改到位。

  (一)進一步加強學習。始終把加強理論武裝、強化黨性修養、堅定理想信念貫穿于自己的思想改造和工作生活全過程,牢固樹立終身學習理念,不斷提高理論學習的自覺性和主動性。除按時參加縣委中心組學習、各類專題學習培訓外,積極參加黨內組織生活,持續鞏固xxxx專題教育成果,堅持每天至少自學1小時、每月至少撰寫1篇心得體會或1篇調研文章。通過學習,站穩政治立場,強化政治定力,打造鐵一般的信仰、鐵一般的理想、鐵一般的意志、鐵一般的擔當;堅決摒棄老好人思想,自覺抵制歪風邪氣,在大是大非面前原則堅定、立場鮮明;堅決認真落實、嚴格執行上級各項政策和規定,不打折扣、不搞變通,始終在思想上、行動上與黨中央和省、市、縣黨委政府保持高度一致。

  (二)進一步改進作風。堅持把實干興邦的要求落實到具體行動中,堅決不把部署了、督促了等同于工作指導到位了,堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風實;堅持每周至少利用2天時間深入基層一線調研工作、指導工作、督查工作,切實提高解決實際問題的針對性、實效性,真正以務實之風、求實之舉、落實之效,努力在脫貧攻堅、特色農業、全域旅游等分管工作領域爭創一流業績。

  (三)進一步強化擔當。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,始終堅持在其位、謀其政、盡其力,遇到問題不躲閃,遇見矛盾不回避,用強烈的責任心樹立領導威信,用強烈的事業心凝聚干群關系。堅持以脫貧攻堅、產業發展、xx建設等為重點,積極履行部署謀劃、協調溝通、破解難題、督促指導、問責問效等工作職責,積極發揚踏石留印、抓鐵留痕的一苦二愣精神,爭做崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當的黨員領導干部。

  (四)進一步遵規守紀。首先,堅持把牢法律與紀律的高壓線,加強黨性修養,堅持依法行政,堅定學習和執行《中央八項規定實施細則》《廉政準則》《紀律處分條例》等,領會精神實質,遵守政治紀律,筑牢拒腐防變防火墻。其次,堅持把牢公與私的警戒線,嚴于律已,潔身自好,牢固樹立黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。最后,堅持把牢親屬和朋友的原則線,堅決做到潔身自好、艱苦樸素、勤儉節約,不奢侈浪費、追求享受、隨波逐流。

  以上對照檢查,不妥之處,敬請與會的同志們批評指正。同時,懇請大家加強監督,多提批評意見,我將誠懇接受、逐一認領,保證在以后工作中切實做好整改。

  主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

  根據集團公司和云廈黨委關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的工作部署,嚴格按照《關于認真撰寫領導班子和個人檢視剖析材料的通知》要求,結合自身工作實際,聚焦“四個找一找”方面存在的問題,深刻剖析原因,明確整改措施和努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下:

  一、開展主題教育的體會收獲

  今年是中華人民共和國成立70周年,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署。至主題教育活動開展以來,我將集中學習和個人自學相結合,認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平談治國理政》、《中國共產黨章程》等內容。通過系列學習,我更加堅定了自己的政治信仰,堅定了自己的理想信念,作為一名國有煤礦黨員干部,就是要沖鋒在為職工謀幸福、為企業謀復興的的第一線,有“在其位謀其政”的思想覺悟,最大化地利用自己的專業知識,時刻牢記為基層服務的信念、牢記為企業為職工服務的宗旨,不論面臨多大的困難和挑戰都要勇于去挑戰去克服。不論身處什么境地、面臨何種誘惑,都要清醒的認識到我們是人民的公仆,“官”只是為人民服務的一個崗位,“權”只是為人民務的一種工具。永遠對黨忠誠、聽黨話、堅定不移跟黨走,永遠不忘初心,牢記使命,砥礪前行。

  二、整改落實情況

  2019年上半年調入洗煤廠后,我在提高外采煤量,保證洗煤生產正常運行、強化洗煤生產力度、在節能降耗上再下功夫、針對優化生產結構,提高工作效率等方面存在的問題,我通過一是圍繞年初生產計劃,強化外采原煤調運,通過專人駐礦及時了解礦井生產情況,積極與集團公司溝通協調,加大外采原煤量,確保滿足洗煤正常生產;二是加強生產組織管理,細化精煤生產的各個組織環節,加大生產力度,以保證安全和產品質量為前提,提高精煤產量和質量;三是通過優化工藝環節,嚴把設備管理等形式,積極開展節支降耗、節能環保工作,細化清水管理制度,注重產品脫水環節控制,節約水資源,降低生產成本,提高選煤經濟效益;四是根據原煤調運情況,及時調整入洗方案,同時對洗出產品指標嚴格控制和考核,提升職工精細操作水平,保證洗出產品質量達標。

  三、對照“四個找一找”查擺的主要問題

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  我本人雖然能夠始終在思想上、政治上、行動上同黨組織保持一致,不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明的問題。但是,通過查擺,也深刻認識到自已還沒有把強化理想信念貫穿工作始終,對加強黨性修養和黨性鍛煉還不夠,在考慮問題中習慣實用主義,站在全局的角度想問題還不夠,還缺乏共產黨人大道至公,徹底無謂的心胸和襟懷。另外在思想解放的力度還不夠,精神領會的深度還不足,對理論學習抓的還不夠緊,還需進一步加強學習。

  (二)在知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線方面

  嚴守政治紀律和政治規矩是黨中央對每一名黨員干部的基本要求,在工作和生活中,我始終嚴格遵守黨的政治紀律,始終保持堅定的政治立場,做到虛心接收廣大干部職工的批評和監督。但對照檢查自已在一些方面還需要改進。一是政治覺悟還不夠高。習慣于把自己當成是生產口的干部,認為執行黨建黨規與自己關系不大,對基層區隊和科室人員黨建工作關注不夠,自已多是聽一下匯報,也很少提意見。二是工作紀律還不夠嚴。反映在對基層區隊的管理上,考核比較軟,對區隊操作、維護不到位而造成的設備損壞,不能嚴格按照礦相關制度進行處罰,多是以教育為主,在各種會議上通報也比較少,因此造成違規操作和檢修的行為還比較多。究其原因,還是黨性修養還不夠高,沒有充分認識到政治紀律和政治規矩的極端重要性,在思想和行動上放松了自己。

  (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

  我深知基層群眾的觀點、立場的重要性,向來也很重視,但在服務群眾方面覺的做的還是不夠。一是主動服務群眾的自覺性還不夠強,平時忙于具體的事務性工作多,對下基層了解實情、調查研究還缺少主動自覺,深入基層的次數還不夠多;二是為群眾辦實事解難事還有不足,針對洗煤廠車間部分設備老舊,部分車間人員年齡偏大,人員數量不足的問題,雖然也做了很多工作,更新不少設備,補充了部分人員,但采取的辦法還不夠多,還需進一步采取措施。

  (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

  黨員干部所處的地位和肩負的責任,決定了在思想覺悟、道德修養、工作作業方面必須以身作則,率先垂范,所以在日常工作中,我始終注重廉潔自律,做到以廠為家,時刻約束自己的行為,但隨著個人的發展變化,在工作和生活上存在放松對自已要求的現象,工作的標準還不夠硬,在開拓創新的主動性上還不強,缺乏學習自覺性,研究問題還不夠深入,對新的知識掌握的不及時,不牢固,不熟練,滿足一般性的掌握了解,還缺乏與時俱進的精神狀態。

  四、產生問題的原因分析

  針對存在的問題進行深刻反思,我認為出現以上問題的原因主要有以下幾方面。

  1、理想信念還需進一步強化,理論學習抓的不緊。隨著年齡增長、環境的變化,或多或少出現歇氣、松勁思想,自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中,而放松了對理論的再學習,沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置,學習的自覺性不夠,沒有結合實踐,帶著問題,圍繞工作,來作系統的比較、分析和研究,從而來指導自己的工作。

  2、創新意識還不夠強。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面還有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題還比較少,開展工作還缺乏創造性,創新意識還有待繼續增強。

  3、宗旨觀念還需要加強。身在領導崗位,同職工同甘共苦的觀念有所淡化,在具體工作中,由于日常業務、瑣事糾纏,深入基層調研工作還不夠扎實,與職工交流的時間相對較少,處理基層問題上還不夠主動。

  4、黨性修養和鍛煉還不夠,自我約束和責任意識還需進一步加強。工作主動性還不夠。認為具體工作均有專人負責,親力親為不夠,還缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的毅力。因此對基層工作面臨的具體困難,當面指出多,幫助比較少,為職工解決困難和問題還不夠多。

  五、今后努力方向和改進措施

  (一)今后努力方向

  針對自身存在的問題和不足,在以后的學習和工作中,本人決心在兩級集團公司和云廈公司黨政的正確領導下,嚴格按照黨員領導干部標準要求,團結帶領全廠干部職工,積極投入到洗煤安全生產中,確保洗煤廠全年安全無事故,圓滿完成集團公司年度工作任務。

  (二)改進措施

  1、培養好的學習習慣,提高思想認識和業務理論知識。

  緊緊圍繞習總書記系列講話精神,統籌好工作和學習的關系,在加強專業崗位知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習,牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識,在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念,廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養。

  2、進一步強化擔當,樹立攻堅克難、敢打必勝的信心。

  堅持講真話、出實招、辦實事、求實效,腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易,工作不論有無考核,都認真對待,一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識,不等不靠,不拖不推,以強烈的事業心和責任感干好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性,敢于攻堅克難,迎難而上,樹立攻堅克難、敢打必勝的信心,始終保持昂揚向上的精神狀態。

  3、開拓思路,克難攻堅,科學的處理存在的難點問題。

  針對洗煤廠目前在制度、現場、環節方面存在的突出問題認真總結和歸納,親自牽頭,解放思想,完善制度,多走出去學習其它單位好的做法。另外積極開展“五找”活動和“紅黃線管理”“走動巡查”等,加大隱患排查和“三違”查處力度,深入車間隊組現場特別是邊緣區域,對死面死角隱患治理排查,嚴防死守矸石山、瓦斯、易燃易爆點和高壓供電場所,對煤場、驅動站、鐵路專用線等組織不定點巡查,切實消滅各類隱患,努力解決好影響安全的各類問題。

  4、深入開展質量標準化工作,不斷夯實安全基礎。

  結合精細化管理要求,在現有標準的基礎上,本著更高、更嚴、更細的原則,狠抓質量標準化薄弱環節的整治,推動質量標準化再上新臺階。

  總結一年以來的工作,自身還存在不少的差距。為此,我將在上級領導的幫助支持下,在全體干部職工的大力配合下,以更扎實的工作作風、更嚴謹的工作態度,務實創新、開拓進取,為企業的發展做出自己新的、更大的貢獻。


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