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不忘初心牢記使命檢視剖析

2019-10-18 13:53:31 編輯:小婷婷 來源:http://www.ilavs.club 報告 瀏覽:

導讀:   開展不忘初心、牢記使命主題教育,是繼黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實主題教育、兩學一做學習教育之后,提出的新的一輪教育活動, ...

  開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是繼“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”主題教育、“兩學一做”學習教育之后,提出的新的一輪教育活動,更具有鮮明的時代特征和重要的現實意義。以下是中國招生考試網分享的不忘初心牢記使命檢視剖析,希望能幫助到大家!

  不忘初心牢記使命檢視剖析

  根據根據集團總公司《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神,根據黨章和黨內有關規定,本人撰寫了以下檢視材料,不足之處,請大家批評指正。

  一、主題教育以來的收獲

  通過本次主題教育活動,本人主要有以下五點收獲:

  (一)理論學習方面:重新認識和理解“不忘初心、牢記使命”的意義,進一步厚實了理論素養,通過研讀總書記講話,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

  (二)思想政治方面:通過延安紅色革命根據地參觀學習,進一步提高了政治覺悟,進一步領悟到延安精神;通過學習黨章黨史,增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

  (三)干事創業方面:做好自己本職工作,積極完成領導安排的工作,在主管的經營方面主動溝通善于協調,除正常上班的時間,加班加點完成自己的本職工作,為第二天的工作做好準備。在工作中不計私利的崗位風采,進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、務實工作的干事勁頭。

  (四)為民服務方面:樂于助人,主動幫助同事和周圍的人,把能幫助他人作為自己的榮幸,進一步強化了服務意識,總書記指出,黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解,作為黨員干部,做好工程公司的日常工作、幫助同事日常和生活中身邊的事情 。

  (五)清正廉潔方面:在工作和生活中,時刻保持清醒的頭腦,堅持從自身做起,廉潔自律,克己奉公。做權利之內的事,不利用職權和職務上的方便謀取不正當利益的情況,不存在私自從事營利性活動的行為。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,率先垂范,以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行,不損害公司的利益,不為自己謀求私利!

  二、上年度民主生活會問題整改情況

  1、理論知識學習有所欠缺,缺乏學習理論自覺性,認為平時工作忙,沒時間,不是千方百計擠時間,學習業務知識有待加強;

  整改落實情況:加強理論學習,提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治,積極參上級組織的各類培訓和學習,進一步學習領會習總書記系列重要講話精神,把政治理論和實踐相結合。學習業務知識,使公司的各項工作能夠順利開展。

  2、開拓創新意識不夠,不能夠主動接受新事物,學習方面不夠深刻,缺乏主動接受新事物的積極性。

  整改落實情況:開拓創新,學習新知識新理論,用創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力研究華能、華電、電力設備等信息平臺,搞好經營投標工作,提高工作水平。不斷學習提高管理能力和業務知識,主動加強黨內政治學習,靈活運用合理的方法和措施,更好的處理問題和開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風,提高辦事效率。主動與同事職工的交流和溝通。進一步創新工作方法,大膽開展工作。統籌安排工作,做到膽大心細,在合理安排日常事務的情況下,同時結合實際,放開思路大膽創新。

  三、存在的主要問題

  1、學習不夠深入扎實,學習主題不夠突出。學習往往靜不下心,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識,才去查找資料、深入研究、系統學習,在學習上存在實用主義現象。理論學習中往往只注重大概標題內容,并沒有把其中具體的細節好好掌握。

  2、工作效率低、抓落實還不夠。工作中有部署,但有時忙于事務,工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。在思想解放上有時步子也不夠大,存在一些顧慮。

  3、工作作風有待進一步提高。思想上沒有勇于跟進模范的的動力,沒有做好爭先創優的模范,沒有帶動分公司人員爭先創優的積極性。

  四、產生問題的原因

  1、理論學習不夠深入,主動學習少被動接受多,虛于表面學習的自覺性差,針對性不強,懶于動手筆記抄的不少,真正用心記住的不多,只記大概,沒有深入思考。

  2、忙于事務忙于應付,只注重結果,沒有在辦事的過程中經驗總結,接受事務處在被動接受的狀態中!

  3、思想上安于現狀,不是進取,得過且過沒有爭先創優的意識。

  五、整改措施

  不忘初心,方得始終,針對自身出現的問題,我進行了深刻反省,并認真制訂了整改措施,努力改正自己的不足:

  1、注重加強學習,在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎,也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中,自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想,認真學習中國特色社會主義理論體系,做到真學、真懂,領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。

  2、切實轉變工作作風,在提高執行力和工作效率上下功夫。提高工作的標準,始終把抓落實作為推動工作的著力點,善于在工作過程中總結經驗,提高工作效率,始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心,不斷增強執行力、創新力、凝聚力,以鍥而不舍的精神,以飽滿的工作熱情,狠抓各項工作落實。

  3、解放思想,提高自己的思想覺悟,增強責任感,要有爭先創優的意識,注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。

  以上是我的分析檢查和整改措施,不足之處,懇請領導和同事們給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,做好更好的自己。

  不忘初心牢記使命檢視剖析

  根據關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的相關要求,在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛征求意見、深入談心談話、梳理檢視問題、對中色奧博特嚴重違紀案件進行深入反思的基礎上,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的有關要求,堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,認真梳理查擺問題,現自我檢視剖析如下:

  一、開展主題教育的收獲

  (一)強化了理論知識、提高了認知水平

  一是堅定了維護習近平總書記核心地位的信心。船重千鈞,掌舵一人。中國共產黨提出實現中華民族偉大復興的中國夢,偉大的夢想不是輕而易舉就能實現的,尤其是面對當前的國際形勢,需要一批信念堅定、對黨忠誠的黨員干部。習總書記高瞻遠矚,就是為了革命事業需要培訓后繼人才,每個階段都有主題教育、就是為了補足廣大黨員的“精神之鈣”,在思想上、意識上、行為上成為真正的黨員,為了實現偉大夢想做思想準備、組織準備。特別是,習近平總書記在領導黨和國家事業發展、在領導開展具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中展現出的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當,讓我深切感受到習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心是黨心所向、民心所向,必須堅定不移為維護核心。二是堅定了中國特色社會主義的道路自信。習近平總書記指出,我們能夠創造出人類歷史上前無古人的發展成就,走出了正確道路是根本原因。通過學習國史、黨史,我深入體會到,在中國建設和改革進程中,黨把馬克思主義基本原理同中國具體實際結合,成功開辟了中國特色社會主義道路,并堅定不移沿著這一道路向前,創造出令世界驚嘆的成就,實現了國家綜合實力的不斷提高,人民生活不斷富裕幸福。這是一條符合國情和人民期盼的道路,必須堅定不移的走下去。

  (二)強化了思想意識、提高了政治能力

  一是筑牢了政治理想。就是不斷提高思想意識,把馬克思主義世界觀和方法論植根于思想深處,把崇高的政治理想作為提高政治能力的力量源泉,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威,在重大政治原則上站穩立場,確保中央政令暢通、決策落地生根。二是提高了政治站位。就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是增強了大局意識。黨員、干部要想在實現“兩個一百年”奮斗目標中有所作為,必須“先立乎其大”,做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事,自覺在“全局之圖”中找準坐標,才能順勢而為、有所作為。

  (三)強化了擔當意識、激發了工作熱情

  一是破解了制約高質量黨建的問題。圍繞這一課題,我利用三天的時間,深入各黨支部、各分公司進行調查研究、實地查訪、座談交流,廣泛聽取廣大黨員干部職工的意見建議,明確了黨建工作的方向、著力點以及具體舉措,通過抓整改,當前,黨建與生產經營已實現同步考核、黨員“家”的氛圍初步形成、支部能力提升的書籍已配備到位,黨建服務生產經營的成效正在凸顯。二是摸透了人才隊伍現狀。圍繞打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍、推動企業高質量發展這一主題,與大家共同分析了公司人才隊伍現狀、聽取了各黨支部關于人才隊伍建設方面的意見建議,研究制定了下一步的工作舉措,出臺了激勵廣大職工進行自我提升的相關文件,下一步按照“三定”工作安排,力爭達到人崗合一、提高工作效率的目的。

  (四)強化了宗旨意識、筑牢了為民初心

  一是明確了紀檢工作是一個保護人的工作,每個人都會犯錯誤,紀檢要多提醒、多幫助,不要等到“掉下去”了才做事情。紀委主題提醒、把工作做在前面的成效初步顯現。二是明確了工會是給職工“送花的”,要把事情辦好,所有的工作、所有的錢都要花到刀刃上去,要結合工作實際,針對職工的訴求,開展形式多樣、豐富多彩的活動,為職工加油鼓氣。工會服務職工、理順職工心勁的成效得到彰顯。三是明確了要把統戰人員吸引過來,凝心聚力、共同為黨的事業奮斗。通過黨委會專題研究了統戰工作,為下一步統戰工作的開展明確了方向。四是明確了團員是希望、也是未來,要讓青年人成長有平臺,為企業永續發展接續力量。當前,團委工作有條不紊的正在扎實推進。

  (五)強化了廉潔意識、筑牢了廉政防線

  潔身自好、克己奉公,是領導干部的從政之基。通過學習正反面典型案例,特別是在深入分析了中色奧博特原領導班子違紀案件后,我深刻認識、并今后堅決做到:一是自身堅決做到令行禁止,要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己堅決不做,自覺維護法紀的權威性和嚴肅性;始終做到慎微、慎獨、慎權,視紀律重于生命,常懷敬重之心,常思違紀之害,始終保持一切行動聽指揮的政治覺悟和法紀觀念,嚴格遵守法紀、執行法紀、維護法紀,永葆黨員領導清正廉潔的政治本色。二是履行好黨委書記的職責使命,以打造一面黨員引領旗幟為根本抓手,以構筑不敢貪、不能貪、不敢腐和不能腐的廉潔黨建體系為導向,號召黨員時刻銘記入黨誓詞,堅定不移跟黨走,把樹立廉潔標桿作為奮斗目標,共同營造風清氣正的良好氛圍。

  二、梳理檢視存在的問題

  在系統梳理學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題和匯總梳理上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見、上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等“七個方面”問題的基礎上,區分了已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況。按照習近平總書記關于“對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣”“四個對照”的要求,落實“四個找一找”,梳理檢視問題如下:

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是對照習總書記提出的創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,結合企業實際深入研究的不夠,尤其是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在推動新發展理念落地落實方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著,還需要進一步提高自身的看齊意識,把習總書記提出的新理念、新觀點,結合企業發展實際進行有機融合。二是在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的還不到位,尤其是通過學習《怎樣正確開展批評和自我批評》,我認識到,自身做到了“關鍵時刻的自我反省”,但在“隨時反省”、“階段性反省”、“獨處時自省、自律”方面做得還不夠,需要經常對照黨章檢視自己,在對照檢視中進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  (二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是政治理論上做的功課還不足。通過學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等,發現自身對經常提到的知識點能夠熟記于心,但對于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護黨中央的權威等,僅停留在知曉層面,沒有實現融會貫通。二是在敬畏群眾上做得功課還不足。做到敬畏群眾,最根本的是要虛心向職工群眾學習,自覺接受群眾監督。在日常工作中,自己向書本學的多、對上級精神學的多、但向職工群眾學的少,缺少“虛懷若谷”的虛心,在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位。

  (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是群眾觀念樹得還不夠牢,沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系,對“廣大職工對美好生活的向往”這一奮斗目標思考的還不深刻,拿出的建議舉措還不夠實。二是在群眾立場上,切實俯下身子為職工群眾服務的勁頭和狀態還不夠足,尤其是對照習近平總書記“我將無我、不負人民”的境界和情懷,深感自身作為一名黨員領導干部的工作標準還不夠高、為職工服務的情懷還不夠大。三是在監督檢查上,往往側重于數字、指標的提升,沒有很好的征詢廣大職工的切身感受,在職工滿不滿意、認不認可上缺少切實可行的評估手段。四是在基層交流過程中,往往是聽取基層負責人、黨支部書記、委員匯報的多,與一線黨員職工座談交流的機會比較少,未能真正打通“聯系職工最后一公里”的問題。

  (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是在思想覺悟上,沒有時刻對照入黨誓言進行自我反省,特別是在學習了張富清、黃文秀等同志的先進事跡后,深感自身在踐行“為共產主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。二是在能力素質上,對黨的基本理論、基本路線、基本方略理解的不夠全面,對其內在的關聯性深入思考不夠,對其更好的融入實踐、指導工作,缺少針對性的思路和舉措。三是在工作方法上,對馬克思主義的立場、觀點、方法,僅僅停留在學習、了解的理論層面,未能對照馬克思主義,以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握企業發展面臨的一系列重大問題,用馬克思主義唯物辯證法分析解決實際問題的能力和素質還相差甚遠。

  三、有關情況報告

  按照這次專題民主生活會的要求,現對以下五方面的情況進行報告和說明:

  (一)主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況

  我已按照要求如實向集團公司進行了報告。

  (二)重大事項報告情況

  1.本人持有普通護照的情況:無。

  2.本人因私出國的情況:無。

  3.本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況:無

  4.本人因私往來港澳、臺灣的情況:無。

  5.子女與外國人、無國籍人通婚的情況:無。

  6.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況:無。

  7.配偶、子女移居國(境)外的情況:無。

  8.配偶子女雖未移居國(境)外,但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況:無

  9.配偶子女及其配偶從業情況

  10.配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況:無此類情況。

  11.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等:2018年度共計5萬元。

  12.本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得:無此類情況。

  13.本人、配偶為所有權人或者共有人的住房情況:

  14.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況:無。

  15.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況:無。

  16.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況:無此類情況。

  17.本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況::無

  18.本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況:無。

  19.關聯交易:無。

  20.兼任職務:無。

  21.辦公用房:符合相關標準,無多占情況。

  (三)巡視反饋情況

  我本人無此類情況。

  (四)組織約談函詢情況

  我本人無此類情況。

  (五)受到問責的作出深刻檢查

  我本人無此類情況。

  四、剖析問題根源

  對于以上存在的問題和不足,我非常重視,進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,在思想上、信念上、修養上與優秀共產黨員還存在一定的差距,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:

  (一)在思想方面,理論學習還不夠達標

  一是在“弄通”方面功課做得還不足,自己雖然能夠堅持自學不敢懈怠,不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的領悟,但對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、實踐要求仍停留在一知半解的層面,未能真正達到融會貫通的高度。二是在“做實”方面下的功夫還不夠到位,如何將習總書記提出的各項要求與自己分管的工作有機結合起來,特別是利用好公司黨委發放的黨建書籍,在進一步提升公司黨建水平方面,研究的不夠深入、成效不夠明顯。

  (二)在政治方面,動真碰硬的力度還不大

  雖然在思想上、政治上、行動上擁有同黨中央保持一致的覺悟,但是對照一名黨員領導干部的高標準和嚴要求,我深深認識到自己在堅定理想信念方面還存在著一定的差距。一是對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力,在精神上及時“補鈣”不夠。二是在講政治上缺少“敢于較真”的勁頭,作為黨委書記,我能夠做到將上級黨委精神先人一步學在前,但在抓具體的落實過程中,未能始終站在較高的標準上去要求,各黨支部在工作成效上的不平衡表現,很大程度上是由于自身對其缺少“較真”的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。

  (三)在作風方面,宗旨意識還不夠牢固

  一是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢,雖然能夠牢記“為了廣大職工對美好生活的向往”作為自身的奮斗目標,但沒有完全內化于靈魂深處、體現于工作實踐,沒有很好的進行調查研究,拿出的實招、硬招還不多。二是沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,雖然能夠廣泛征集職工的意見建議,但如何從根子上解決好這些問題、是否能夠形成長效機制方面通盤思考的還不到位,存在“虎頭蛇尾”的情況,歸根結底還是因為宗旨意識不強、不牢造成的。

  (四)在能力方面,攻城拔寨的決心還不大

  一是雖然我積極轉變工作角色,認真開展調研、不斷加強學習,也結合企業實際和基層黨建實際研究制定了一系列舉措,但面對全面從嚴治黨的要求、面對集團公司黨委對我們的期盼,“動真碰硬”的精神還不夠強,對遇到的難點問題進行深入探討的少,存在“補短板”上涉深水、啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。二是“開拓創新”的工作魄力不足,在具體工作中有時存在循規蹈矩、按部就班的心態;在面對新情況新問題時,有時思考、顧慮的方面太多,缺少了開拓創新的勇氣和攻城拔寨的決心,致使一些工作成效還不夠明顯、業績不夠突出。

  (五)在廉政方面,自我革命的魄力還不大

  一是帶頭把紀律和規矩挺在前面的自覺性、主動性還不夠強,沒有完全將自己放在黨員領導干部的高度去衡量、去帶動和影響身邊的干部群眾,缺少“燕子壘窩”的恒勁。二是作為黨委書記,從嚴、從實教育管理黨員干部職工上不夠經常,工作制度落實上一定程度上存在不夠嚴格的現象,對黨員干部執行廉潔自律準則等方面提的要求多,但在如何增強他們的紀律規矩意識、增強防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創新,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

  五、努力方向和改進措施

  (一)強化理論學習,始終保持一顆“忠心”

  一是堅持把學習黨的十九大精神作為當前首要政治任務,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,時刻把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。二是通過學習黨章黨規,解決原則不強、遇事推諉的問題,不斷提高自律自省意識;通過學習黨的創新理論,解決安于現狀、墨守成規的問題,不斷創新思維模式。三是立足學習業務知識,解決業務不精、難以作為的問題,讓學習成為解決問題的有效途徑和破除發展障礙的創新舉措,實現學習效果最大化。

  (二)強化黨性修養,始終保持一顆“真心”

  “志不立,天下無可成之事”。理想信念是人們思想的總開關,是對事業的執著追求。理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,干事創業激情就會降低。一是把堅定理想信念作為安身立命之本,堅持用理想信念進行自我凈化、自我革新和自我提高,做到理想常新、信仰永駐。二是時刻保持政治清醒,堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央、集團公司的各項決策部署保持高度一致,忠誠于黨的組織,堅決服從組織決定和安排。三是善于從先輩的精神中汲取力量,學習楊善洲退休不退黨,無私奉獻、澤被后人;學習焦裕祿帶領群眾艱苦創業,鞠躬盡瘁、矢志不渝;學習張富清深藏功與名、封存榮與譽,一輩子堅守初心,以他們為榜樣,做一名“堅定信仰者”,把腳下的路走寬、走長。

  (三)強化宗旨意識,始終保持一顆“愛心”

  一是時刻牢記手中的權力來自于組織的信任、來自于職工群眾的重托,自覺把實干坐標定位于服務職工群眾上來,真心傾聽群眾呼聲,真實反映職工愿望,真情關心職工疾苦,對待職工平易近人、不擺官架,把職工群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為權衡工作的重要尺度,多詢問職工群眾的感受,讓職工群眾愿意說內心話、樂于講真想法。二是帶著責任、帶著感情、帶著任務,深入一線調查研究,始終堅持“凡是職工群眾需要的,就是我們應當努力去做的”,以實際行動維護好共產黨員的“金字招牌”,切實在踐行宗旨中去實現一名共產黨員的價值。三是著力從職工群眾反映的點點滴滴、樁樁件件小事抓起,真心實干,一件件去落實,一條條去反饋,不讓職工群眾的期待落空,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  (四)強化責任擔當,始終保持一顆“熱心”

  一是圍繞目標,內化于心、明確舉措、落實到位。二是理清思路,認真梳理工作中存在的問題和不足,進一步理清當前和長遠的工作計劃。三是強化業務學習,把自己武裝到位,進一步提升自身的工作能力和專業水平。四是制定措施,對照公司年度生產經營目標、對照查擺的問題,結合工作制定具體的落實舉措,做到工作有目標、落實有方式。五是狠抓落實,身體力行、以身作則,團結帶領廣大黨員干部職工在集團公司的領導下,以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責任感和緊迫感,在工作中作出表率,為企業實現高質量發展履行好我們肩負的使命和擔當。

  (五)強化廉潔自律,始終保持一顆“公心”

  一是樹立正確的政績觀,以“功成不必在我”的氣概和胸懷,堅持講實情、出實招、辦實事、求實效。二是破除“官本位”意識,擺正“公仆”身份,始終尊崇黨章黨規黨紀,始終對黨和人民心存敬畏,自覺做到不為名所困、不為物所累、不為利所動,從思想內心深處根植清正廉潔的內在動力。三是主動檢視自我,自覺對照黨章黨規黨紀主動打掃身上的政治灰塵,以徹底的自我革命精神,補短板、強弱項、固根本,不斷增強政治免疫力,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風”、加強家風,做到忠誠干凈擔當,樹立過硬黨員形象,為中色奧博特打贏改革發展攻堅戰做出新的更大的貢獻。

  以上是我的發言,請同志們批評指正。

  不忘初心牢記使命檢視剖析

  按照集團公司《關于對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關要求》安排,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,對照初心使命,對照省委工作安排,對照集團公司的各項重大決策部署,對自己的工作開展情況進行了認真的剖析,現將本人檢視剖析情況匯報如下:

  一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收獲

  不忘初心、牢記使命。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。作為一名基層黨員干部,我們必須要不忘初心,做到權為民所用,利為民所謀,時時刻刻把群眾的利益放在首位,牢記作為一名共產黨員的使命。

  日常工作中,我們要緊密結合工作實際,充分運用多種形式,對習總書記的報告進行再學習,對習總書記中國特色社會主義思想進行再學習,真正做到學懂、弄通、做實,深刻領會其精神實質,不斷提升工作潛力和素質。

  通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,使我真正認識到了自己工作中存在的不足,離習總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距,離一個合格共產黨員的標準還存在一定的距離,在今后的工作中,要不斷加強政治理論知識的學習,不斷解放思想、與時俱進、開拓進取,積極發揮黨員干部的先鋒模范作用,以更加飽滿的熱情投入到工作中去,時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風,立足本職,為了自己事業上的目標,勤奮工作,發現工作中能夠進步的空間,在勤奮中找到適宜的方法尋求進步,不斷持續一股強大的活力和不竭的動力,更好地為人們服務,為企業發展服務。

  二、檢視問題

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護方面的差距:

  1.自身和分管領域在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上,有沒有做到融會貫通、學以致用,還有哪些差距;能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,努力做到看原著、讀原文,努力做到學懂、弄通、做實,努力做到學深悟透、學以致用,努力做到結合自身工作實際學,存在的問題就是存在政治理論知識學習的不夠,沒有真正做到學懂、弄通、做實。尤其在做實方面還存在一定的差距、與習總書記中國特色社會主義思想的精隨要義還存在一定的不足,這個問題目前正在解決。

  2.自身和分管領域是否做到“兩個維護”,在貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、嚴格執行重大問題請示報告上有哪些差距。在兩個維護方面,堅決維護習近平總書記全黨核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,在思想上、政治上、行動上能夠同黨中央保持高度一致,認真貫徹落實中央的各項決策部署,嚴格執行民主集中制和集體決策制度,重大事項向集團公司請示匯報。

  3.自身和分管領域在貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神存在哪些差距。總覺得與自己的日常工作掛不上邊,存在一種得過且過的思想,沒有加強對下面工作人員的日常監督,一定程度上影響了講話精神的貫徹落實,這個問題已解決。

  4.自身和分管領域在貫徹新發展理念,落實中央及省委推動山西高質量轉型發展一系列重大決策部署方面存在哪些差距。在具體的工作中,因循守舊,墨守成規,工作方式方法還停留的過去的老一套上,雖然也學習了一些加快改革方面的理論知識,但理論聯系實際不夠,理論和實際相脫節,不能有效的運用到企業發展中去,這個問題正在積極解決。

  5.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于全面深化改革重要論述,落實重大改革事項方面存在哪些差距。隨著年齡的增長,存在求“穩”思想,只要自己分管范圍的工作不出問題就好,改革發展的事有經理負責。思想不夠開放,在尋找新項目上,走出去較多,請進來較少,每年都積極走出去了解市場,開展項目調研工作,但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠,專業管理、技術知識儲備滯后,不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維,更加自覺地以開放促轉型促發展方面,還需加強,沒有全面解放思想,在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

  6.自身和分管領域在貫徹習近平生態文明思想,落實環保整改措施、推動環保倒逼轉型發展等存在哪些差距。在日常工作中能夠很好的貫徹落實習近平總書記生態文明思想,尤其是在工廠區建構筑物拆除過程中注重生態效益,但對一線施工隊伍的要求不到位,不能很好的貫徹落實生態環保,這個問題已解決。

  7.自身和分管領域在貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,落實精準扶貧舉措、攻堅深度貧困方面存在哪些差距。這方面主要問題是學習的不夠全面,總感覺與自身工作不緊密,看看就算了,與習總書記對廣大黨員干部的要求還存在一定的差距,這個問題正在解決。

  8.自身在加強黨的領導、履行黨建主體責任和“一崗雙責”、落實意識形態工作責任制等方面存在哪些差距,分管領域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等問題。這方面的為題主要是在履行黨建主體責任方面還存在一定的缺失,自己給所在黨支部的全體黨員進行了黨課授課,同時利用支部大會等形式加強意識形態的工作,加強對全體黨員的日常教育,但離上級黨組織的要求還存在一定的差距,這個問題正在解決。

  (二)找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

  1.自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命、堅持黨的性質宗旨、踐行入黨誓詞、充分發揮黨員先鋒模范作用,對戰黨員八項義務和黨員干部六項基本條件,看看存在哪些差距和不足。能夠堅持不懈牢記黨的宗旨意識,堅定自己的理想信念,積極結合企業自身發展實際,加強與日常工作的協調融合;始終堅持以合格黨員的標準嚴格要求自己,認真履行黨員義務,積極踐行自己的入黨誓詞,在日常工作中勤勤懇懇、扎實工作,彰顯共產黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實的力度還不夠,有些工作還停留在開會部署,在落實過程中對新形勢新挑戰的膽識不夠,用新發展理念解決問題時,存在求穩心態,創造性開展工作有待加強。

  2.自身嚴守黨的政治紀律和政治規矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況,看看在遵守黨的組織制度和執行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,認真貫徹落實各項黨紀國法,做到令行禁止, 政令暢通。

  3.自身充分發揚黨內民主、保障黨員權利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況,看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中,堅持民主集中制原則,班子成員集體研究、集體決策,在全體干部職工中廣泛征求有利于企業發展的意見、建議,積極為企業發展服務。

  4.自身按照規矩正確行使權利、開展批評與自我批評的情況,在發揚自我革命和斗爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中,加強對自我約束的管理,正確行使公權力,自覺接受廣大人民群眾的監督,但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距,有時候礙于情面總覺得不好意思,今后在這方面加以改進。在發揚自我革命方面也存在一定的不足,思想觀念不適應科學發展要求,雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致,不折不扣落實中央、省市、上級部門各項決策部署,嚴守政治紀律和政治規矩,依法依規履職盡責,但在工作中因循守舊,缺乏開拓創新、奮發作為精神。

  5.自身堅持選人用人正確導向、堅持好干部標準、自覺防范糾正用人不正之風和種種偏向的情況,看看分管領域有沒有干部干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題。在干部選拔任用方面堅持正確的用人選向,嚴格執行黨的干部政策,堅持用人唯賢,營造良好的干部風氣,給予勇于干事創業的好干部良好的發展空間,自覺防范和糾正選人用人上的不正之風。但是在日常工作中由于種種原因,放松了對分管領域及周邊主要負責同志的日常監督管理,導致一些干部出現干事創業精氣神不足的問題,這個問題正在整改。

  6.自身配偶、子女及其配偶經商辦企業等情況,看看有沒有違法行政的情形,在嚴于律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經商辦企業現象,沒有違法行政的情形,但在嚴于律己方面還存在一定的不足,有時有松懈的現象,不能一如既往的堅持,這個問題已整改。

  (三)找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距

  1.自身和分管領域堅持群眾路線、做好新形勢下群眾工作的情況,在踐行以人民為中心的發展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識,經常深入群眾中去,了解廣大干部職工對企業發展好的想法建議,做好職工群眾的穩定工作,切實為企業發展服務。在這方面的問題主要是在日常工作中聯系基層不夠緊密,對基層實際困難掌握不多,有時影響了工作的針對性。

  2.分管領域和單位是否存在材料政績、數據造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題,自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現象,同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀,樹立正確的價值取向,樹立正確的政績觀。

  3.自身和分管領域扎實推動“三農”工作、落實支持民營經濟發展各項政策、增加城鄉居民收入、保障和改善民生等情況,存在哪些差距。

  這方面主要沒有。

  4.分管領域和單位有沒有群眾身邊腐敗、漠視侵害群眾利益等突出問題,有沒有優親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為,自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距。

  這方面沒有。

  5.自身和分管領域防范化解重大風險、抓好安全生產、保持社會穩定的情況,自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式,強調安全生產工作,利用下基層調研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩定情況的日常監管,堅持安全、環保、穩定底線思維,主要問題是在自己分管范圍內扎實推進工作方面存在有時前緊后松,有些工作任務開始部署安排的非常嚴格,但過后有的沒有及時跟進進度,使得在落實上打了折扣,這個問題正在解決。

  (四)找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距

  1.自身面對新時代使命,面對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的要求,思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質有哪些差距,看看自己抓干部隊伍專業化建設的情況。在這方面主要是思想不夠開放,在尋找新項目上,走出去較多,請進來較少,每年都積極走出去了解市場,開展項目調研工作,但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠,專業管理、技術知識儲備滯后,不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發思維,更加自覺地以開放促轉型促發展方面,還需加強,沒有全面解放思想,在公司轉型發展方面還需下功夫思考。

  2.分管領域和單位有沒有違反中央八項規定及其實施細則的現象,有沒有“四風”特別是形式主義和官僚主義的表現,自己用心抓了沒有,有哪些差距。本單位無違反中央八項規定及其實施細則的現象,在反“四風”方面,工作做的還不夠扎實,在工作中有時滿足于完成日常事務性工作,在高標準、嚴要求方面功夫不夠,工作方法、形式和工作經驗方面還需進一步豐富,這個問題正在解決。

  3.自己在調研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調研無成果、有問題不解決、超規格接待等問題,在調查研究的方式方法和實際成效上有哪些差距;在日常下基層項目部調研過程中,認真聽取各建設單位在日常生產過程中、公園養護過程中存在的問題,及時了解一線隊伍思想工作狀態,不存在超規格接待問題,存在的問題主要是調查研究的方式方法比較單一,在今后的工作中加以改進。

  4.自身和分管領域在鞏固提升“大討論”成果、落實“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多,講政治、講廉潔相對較少,與干部職工之間思想溝通交流不夠充分,這個問題在今后的工作中加以改進。

  5.自身日常工作和生活中遵守社會公德、家庭美德等情況,在維護組織和黨員領導干部形象上有哪些差距。嚴格執行廉潔自律各項規定,始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中,八小時之外,謹言行、慎交友,無違反社會公德、家庭美德等問題。

  (五)上級黨組織反饋意見說明。

  無。

  (六)本人重大事項報告

  1.在主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。

  本人、配偶及子女沒有從事經商辦企業現象。

  2.配偶子女從業情況

  妻子 在 ,兒子 在 。

  3.房產投資情況。

  個人住房兩套。一套是 , ,建筑面積 平方米;

  6.要對照本部門本單位所列出的貴特產類、特殊資源項目自查情況,作出說明和檢討。

  2019年本人沒有利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

  7.肅清***流毒影響情況

  根據集團公司黨風廉政建設有關工作要求,深刻汲取腐敗案例的教育,強化政治理論學習,學黨紀國法,做合格黨員,同時加強對身邊工作人員的警示教育,教育引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想底線,做到忠誠、干凈、擔當,積極發揮廣大黨員干部干事創業積極性,帶領全體干部職工以更大的工作熱情投入到企業發展中去。

  (七)結合集團公司原班子成員、副總經理**嚴重違紀違法案件中存在的“理想信念動搖、目無黨紀法規、濫用手中權力、家風家教不嚴、污染企業政治生態”之害,把自己擺進去,進一步從六方面深挖自查。

  學習方面能夠嚴格按照公司黨總支的要求,開展各項學習活動,但在理論聯系實際方面還存在一定的不足;在黨性方面能夠堅持自己的信仰,能夠做到在是非原則上堅定自己的立場、對錯誤的問題表明自己的態度;在思想方面認真對待每一件事,不存在“事已過去”“與己無關”的看客心態;責任方面嚴格落實“兩個責任”,堅持民主集中制,遇重大事項上報公司黨總支委會討論研究,集體研究、集體決策;在隊伍方面不存在任人唯親、團團伙伙問題;作風方面樹立正確的世界觀、人生觀,樹立良好的家風,不參加無關緊要的各類朋友圈、生活圈,保持良好的生活作風。

  三、深刻剖析根源

  (一)思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照公司安排,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性,但存在學習系統性不強,理論學習不扎實、不全面。

  (二)政治上標準還不夠高。反觀這方面的問題,深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深,從政治和大局的高度履職的標準不高,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透,看在眼里沒有記在心里,在具體實踐中沒有形成理論聯系實際,宗旨意識、群眾觀點不牢靠。

  (三)作風尚工作力度有差距。做好對上級決策部署不折不扣的落實,但深入基層、調查研究不夠,有時僅限于開會發文,存在想法多、計劃多,有些該執行的堅持不夠,行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足,有時避重就輕,對違反程序和不良現象沒能一針見血地指出來。

  (四)能力上創新意識不強。面對改革發展任務,缺乏敢闖敢試的銳氣,對于沒有先例的事不敢帶頭去干,缺少奮力開拓精神。有時認為和諧穩定是一個公司發展的重要前提,對一些認為不盡合理的地方,雖有想法改變,但有求穩怕亂思想,付諸行動比較遲緩。

  (五)廉政上日常監管不足。對自己分管的工作抓得比較緊,同時也能很好的約束自己,認真貫徹落實中央八項規定精神,做好對自己、親屬的日常管理,但有的時候放松了對自己及身邊工作人員的嚴格要求,認為自己做好了就行,忽略了對身邊工作人員的日常廉潔教育。

  四、努力方向和改進措施

  針對存在的問題,我將從以下幾方面加以整改提高:

  (一)進一步加強理論學習,更好的指導日常工作的開展。認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,真正做到學懂、弄通、做實,注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,進一步樹立理論聯系實際的學風,促進學以致用,在學習時間安排上,盡量多抽時間學習,在學習內容上,把認識問題和解決實際問題結合起來,改進指導實際工作的方法和思路,不斷提升自己的政治理論水平。

  (二)進一步提升政治理論素養,更好的為企業發展服務。牢固樹立“四個意識”,進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向省委省政府的決策看齊,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面,融入到日常行為的點點滴滴,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,切實轉變作風,狠抓工作落實, 貫徹落實集團公司的各項決策部署,確保全年工作任務目標的完成。

  (三)進一步改進工作作風,更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念,積極發揚共產黨員的先鋒模范作用,堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,切實抓好打基礎利長遠的工作,善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,強化各項責任的落實,深入基層,調查研究,幫助協調解決問題,全力確保各項工作扎實推進,取得實效。

  (四)進一步轉變思想觀念,更好的適應企業發展的需要。在工作中要適應新形勢、新挑戰,解放思想、與時俱進,大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神,不斷轉變觀念、深化改革,提升自我,大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事,為公司的改革發展中展現新作為。

  (五)進一步加強廉潔教育,更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項規定”,廉潔從政、嚴以自律、修身修德,永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風。樹立“紅線”意識,堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,對破壞政治紀律和政治規矩,不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制,樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀,自覺抵制各種不良風氣的影響,牢記黨的宗旨、踐行黨員義務,認真遵守黨的廉政建設規定,營造良好的干事創業環境。

  以上是我的對照檢查材料,如有不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。


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